Steigern Sie die Teamleistung und erzielen Sie schneller Ergebnisse

Teams sind die Bausteine, die Ihr Unternehmen zusammenhalten. Leistungsstarke Teams wirken sich positiv aufs Geschäft aus. Sie stärken die operative Effizienz und verhindern Verschwendung und verpasste Chancen. Doch auch die besten Teams benötigen Hilfe, um ihren Erfolg auch auf lange Sicht aufrechtzuerhalten – dies gilt vor allem in Zeiten des Wandels.

Einige Teams wollen ihre bereits guten Ergebnisse beibehalten. Andere brauchen Hilfe, um schlechte Leistungen zu verbessern oder zu verhindern. Mit welcher Art von Team Sie auch zusammenarbeiten – die Teamentwicklungsmaßnahmen von OPP inspirieren Menschen, besser zusammenzuarbeiten und so den Erfolg des Unternehmens anzukurbeln. Unsere Werkzeuge und Erkenntnisse basieren auf spezifischen Sichtweisen darüber, was Menschen antreibt. Sie beinhalten schnelle, wirkungsvolle Methoden, die eine Analyse der Teamdynamik ermöglichen, sowie Strategien, um die Teamleistung zu verbessern.

Mit unseren branchenführenden Persönlichkeitsbeurteilungen können Sie eine rasche Optimierung der Teamleistung herbeiführen. Unsere Werkzeuge und Veranstaltungen zur Teamentwicklung verbessern die Beziehungen und Kommunikation in Teams, damit Sie das Potenzial Ihrer MitarbeiterInnen ausschöpfen können.

  • Bessere Teamleistungen und -ergebnisse
  • Effektivere Nutzung von Zeit und Ressourcen
  • Motivierte Teams, die sich ihrer Wirkung auf den geschäftlichen Erfolg bewusst sind
  • Optimale Entscheidungsfindung
  • Verbesserte Teamdynamik und -kommunikation
  • Weniger Konflikte, erhöhte Arbeitsmoral

Vertrauen Sie darauf, dass OPP Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen wird, um Ihnen zu helfen, professionelle und informative Teamentwicklungen auszurichten. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Organisationen dabei, das Leistungsvermögen ihrer Teams zu erhöhen. Zu unseren Kunden zählen so unterschiedliche Unternehmen wie DBRS, Deichmann-Obuv, Roche und Siemens. Diese und viele weitere Firmen haben von unseren Teamcoaching-Events, Übungen und Aktivitäten profitiert, die sich nachhaltig auf den Unternehmenserfolg ausgewirkt haben.

Mit den neuen Erkenntnissen ist vieles einfacher geworden. Das Vertrauen hat sich im ganzen Team immens verbessert, und jedes Teammitglied bringt eigenständig seinen typischen Stil in die Unternehmensführung mit ein. Das Team kann Problemen jetzt sehr viel effektiver und effizienter auf den Grund gehen, und alle sind an der endgültigen Lösung beteiligt.

Jes DamstedCEO. Forca

  • Der MBTI® Step I-Teambericht ist die perfekte Basis für Teams, deren Mitglieder sich besser kennenlernen möchten, um ihre Produktivität zu verbessern. Besonders geeignet ist er für Teams, die sich mit vielen unterschiedlichen Unternehmensfragen auseinandersetzen müssen und sich daher eine kontinuierliche Entwicklung wünschen.
  • Das FIRO®-Werkzeug hilft Ihnen, Unterschiede in zwischenmenschlichen Beziehungen zu ergründen, die ein Team von einer optimalen Leistungserbringung zurückhalten können.