De la souplesse au service de la puissance

Atteindre les objectifs de façon pérenne et optimiser la performance

Les coachs experts d'OPP vous accompagnent à révéler votre potentiel en s'appuyant sur l'analyse de la personnalité

Parce qu’une entreprise, c’est avant tout des hommes.
Parce que vous voulez faire grandir vos collaborateurs.
Parce qu’en mettant les moyens, beaucoup de choses deviennent possibles.
Parce qu’un coaching est personnalisé et adapté à la situation du moment.
Parce que le métier d’OPP est d’accompagner les individus et de révéler leur potentiel, et ce, depuis plus de 25 ans.

Coaching OPP France

Et c’est en s’appuyant sur leurs propres ressources que les managers, dirigeants, RH ou équipes opérationnelles atteindront leur objectif de façon pérenne et optimiseront leur performance.

Capitaliser sur l’analyse de la personnalité et s’appuyer sur son potentiel 

Les coachs experts d’OPP s’appuient sur une analyse de personnalité fine et positive pour favoriser une compréhension claire des motivations personnelles, du style interpersonnel, de l’approche managériale et des éventuels échecs professionnels. Ils aident chaque client à révéler son potentiel et permettent aux organisations de bénéficier du travail accompli. Nos coachs ont l’expérience d’un grand nombre d'approches, y compris l’approche comportementale et cognitive, la gestalt, l’approche systémique. Nous établissons un juste équilibre entre challenge et soutien, en sélectionnant la combinaison la mieux adaptée à la situation du client et en l’aidant à sortir de sa zone de confort pour s'engager dans l'action. 

Parce que c’est le coach qui adapte ses outils au coaché et non le coaché qui s’adapte aux outils !

La multitude d’outils OPP permet à chaque coaché d’avancer avec celui qui lui conviendra le mieux. Au delà d’une posture de coach, OPP utilise des outils scientifiques qui rassurent les collaborateurs, structurent la démarche, accélèrent un travail en profondeur et servent à:
  • amorcer un échange basé sur la personnalité, 
  • initier une première réflexion sur ses modes de fonctionnement,
  • apporter un langage commun pour définir un vécu,  
  • partir d’un diagnostic pour faire ensuite émerger les ressources, 
  • jouer un rôle de médiateur et de neutralité entre le coach et le coaché, permettant plus d’objectivité ou facilitant une prise de conscience.

Bénéfices :

Des collaborateurs acteurs et motivés qui apportent leur talents et participent à la création de valeur de votre entreprise.

Offres :

Nos offres de coaching s’adaptent à différents collaborateurs pour les aider à répondre à leur problématique. Le nombre de séances peut varier de 3 à 8 suivant la nature de l’objectif, les contraintes budgétaires et la disponibilité. Pour un besoin ponctuel, nous vous proposons un package de 3 séances vous permettant dans un temps court d’avoir des leviers directement applicables. 
Exemples de problématiques ponctuelles : 
Clarifier sa motivation, dénouer une difficulté relationnelle, avancer lors de périodes de questionnement dans l’exercice de ses fonctions, aider les managers et responsables d'équipes à prendre position, mieux gérer un changement, clarifier un contexte compliqué, élargir sa vision de soi et des autres pour s’adapter à son environnement, développer son impact, maitriser ses priorités, préparer une échéance importante.

Tarif: 3 séances réparties sur 2 mois, soit 5 heures au total. 1500€HT, matériel inclus (rapport et brochure).

Déroulement avec le coaché : 

  • Un premier entretien sert de diagnostic et permet de valider que cette démarche est bien appropriée à votre situation. Il vise à confirmer votre engagement personnel dans le coaching qui est proposé, à définir vos objectifs, à choisir un outil adapté si besoin et convenir de la durée des séances.
  • Cet entretien est suivi de 2 séances de travail espacées sur 2 mois.
  • La fin du coaching donne lieu à une séance de bouclage.
  • Un travail personnel est proposé en dehors des séances et est toujours débriefé la séance suivante.

Nos coachs :

Pour vous offrir des réponses adaptées et personnalisées, OPP met à votre disposition des coachs professionnels et certifiés, respectant l’éthique OPP (Valeurs humaines, Respect de la différence, Authenticité, Qualité):
  • De diverses origines : consultants en RH, anciens managers, psychologues, etc. 
  • Avec diverses expériences : avant de rejoindre l’équipe OPP, nos collaborateurs expérimentés ont exercé dans les secteurs de l’industrie, le service, la formation… et ont travaillé dans des environnements multiculturels.
  • De divers horizons : venant de différentes cultures.
Tous passionnés par l’accompagnement des individus.

Echangeons sur vos besoins, contactez-nous au 01 55 34 92 00 ou par email