Atteindre les objectifs de façon pérenne et optimiser la performance

Les coachs experts d'OPP vous accompagnent et vous aident à révéler votre potentiel en s'appuyant sur votre personnalité

Coaching OPP FranceNos coachs s’appuient sur une analyse de personnalité fine et positive pour favoriser une compréhension claire des motivations personnelles, du style interpersonnel, de l’approche managériale et des éventuels échecs professionnels. Ils aident chaque client à révéler son potentiel et permettent aux organisations de bénéficier du travail accompli. Le développement de nouveaux talents se fait sur des bases pérennes et solides : les atouts de leur personnalité. 
La multitude d’outils OPP permet à chaque coaché d’avancer avec le support qui lui conviendra le mieux. Ces outils scientifiques fiables rassurent les collaborateurs, structurent la démarche et surtout accélèrent un travail en profondeur. Ils permettent également de :
  • initier une première réflexion sur ses modes de fonctionnement,  
  • amorcer un échange basé sur la personnalité et faire émerger les ressources, en posant des bases pérennes et solides
  • apporter un langage commun pour définir un vécu,
  • partir d’un diagnostic, 
  • jouer un rôle de médiateur et de neutralité entre le coach et le coaché, permettant plus d’objectivité ou facilitant une prise de conscience.
Des collaborateurs acteurs et motivés qui apportent leurs talents et participent à la création de valeur de votre entreprise.

Nos offres de coaching s’adaptent à différents cadres, depuis un rôle opérationnel en passant par le management jusqu’au comité de direction. Le nombre de séances peut varier de 3 à 8 suivant la nature de l’objectif, les contraintes budgétaires et la disponibilité. Pour un besoin ponctuel, nous vous proposons un package de 3 séances vous permettant dans un temps court d’avoir des leviers directement applicables. 

Exemples de problématiques ponctuelles : 
Clarifier sa motivation, dénouer une difficulté relationnelle, aider les managers et responsables d'équipes à prendre position, mieux gérer un changement, clarifier un contexte compliqué, élargir sa vision de soi et des autres pour s’adapter à son environnement, développer son impact, maitriser ses priorités, préparer une échéance importante.

Exemples de problématiques à moyen terme : 
Leadership au féminin, coaching de carrière, communication interculturelle.

Exemple de retour d’expérience : 
Un manager de 12 personnes dans un département finances, dont l’une de ses récentes missions consistait à accompagner le changement. Expérience difficile pour lui et son équipe : résistance aux changements, quelques tensions. A la dernière séance, il conclut : « Le coaching m’a aidé à prendre conscience de mon style, et que mon équipe n’était pas réfractaire au changement. Il s’agissait plutôt de ma communication qui n’était pas adaptée avec eux. J’ai alors pu enrichir ma façon de dire les choses et être plus attentif aux feedback que je donne maintenant».


Tarif : 3 séances réparties sur 2 mois, soit 5 heures au total. 1500€HT, matériel inclus (rapport et brochure).

Déroulement avec le coaché : 

  • Un premier entretien sert de diagnostic et permet de valider que cette démarche est bien appropriée à votre situation. Il vise à confirmer votre engagement personnel dans le coaching qui est proposé, définir vos objectifs,  choisir un outil adapté si besoin et convenir de la durée des séances.
  • Cet entretien est suivi de 2 séances de travail espacées sur 2 mois.
  • La fin du coaching donne lieu à une séance de bouclage.
  • Un travail personnel est proposé en dehors des séances et est toujours débriefé la séance suivante.

Pour vous offrir des réponses adaptées et personnalisées, notre équipe est variée et n’est constituée que de coachs professionnels, certifiés et respectant l’éthique OPP (Valeurs humaines, Respect de la différence, Authenticité, Qualité) :

  • De diverses origines : consultants en RH, anciens managers, directeurs, psychologues, etc. 
  • Avec diverses expériences : avant de rejoindre l’équipe OPP, nos collaborateurs expérimentés ont exercé dans les secteurs de l’industrie, du service, de la finance, de la formation… et ont travaillé dans des environnements multiculturels.
  • De divers horizons: venant de différentes cultures.

Tous passionnés par l’accompagnement des individus.