Développement des équipes

Comment révéler le potentiel des équipes grâce à l’apport de la psychologie

L’équipe de consultants d’OPP aide les organisations à obtenir de meilleurs résultats en développant leurs équipes. Nos consultants experts élaborent et animent des programmes de développement d'équipe avec les outils d’évaluation de la personnalité OPP leaders sur leur marché.

Un travail d'équipe efficace alimenté par des analyses psychologiques en profondeur

Nous considérons les équipes comme les piliers des organisations. Les consultants d’OPP sont spécialisés dans l’expertise psychologique approfondie visant à faciliter les interactions entre les membres des équipes, en s'appuyant sur les compétences et la diversité au sein de chaque équipe avec laquelle ils travaillent.

Avantages liés à l’efficacité des équipes

Notre équipe de développement a mis en évidence un certain nombre d'avantages tangibles, tels que:

  • L’atteinte de meilleurs résultats grâce à une confiance et une communication renforcées
  • Le partage des responsabilités au service de la performance grâce à une ambiance de travail positive basée sur la compréhension mutuelle
  • La préparation des équipes aux défis ambitieux en les redynamisant et en renforçant leur capacité de résilience
  • La valorisation d’un mode de pensée innovante en amenant les équipes à résoudre les désaccords et les conflits de manière constructive
  • L’assurance de se concentrer sur les priorités stratégiques en alignant l’activité sur la direction prise par l’organisation

Les experts en outils de développement d'équipe renommés

Parce qu’OPP publie quelques-uns des meilleurs outils de développement des équipes au monde, dont les instruments MBTI et FIRO, nos consultants sont à même d’aider les équipes à associer plus efficacement les différentes personnalités qui les composent afin de relever les défis auxquels elles sont confrontées. Nos experts possèdent une maîtrise des outils qui leur permet de travailler avec des équipes de tous types, qu'elles soient nouvelles, anciennes, dysfonctionnelles ou en phase de mutation.

Philosophie de développement des équipes d’OPP

Le niveau de performances d’une équipe dépend de la qualité des interactions entre les individus qui la composent. Dans les équipes, les conversations ouvertes et directes s’accompagnent souvent simultanément de conversations alimentées par « radio moquette ». Ce sont justement ces éléments implicites qui contribuent à structurer ou déstructurer les équipes. Nous créons un environnement positif où chacun se soutient qui permet aux équipes de mettre en valeur leurs atouts, parler plus ouvertement, bâtir la confiance, expérimenter, innover et devenir une entité performante.

Étapes suivantes

Vous le faites vous-même

Nous apprenons aux professionnels de la Formation et du Développement à mener des entretiens de restitution avec nos outils psychométriques, et à développer des compétences en coaching. En savoir plus

Nous le faisons avec vous

Nous travaillons en partenariat avec les professionnels de la Formation et du développement interne pour concevoir et/ou animer conjointement des interventions d'équipe. Contactez-nous pour en savoir plus

Nous le faisons pour vous

Nous travaillons directement avec les équipes et les managers pour concevoir et animer le séminaire/l'évènement de manière efficace. En savoir plus