MBTI® Niveau I

Le questionnaire de personnalité leader dans le monde pour gagner en efficacité

L’élégante simplicité du MBTI n’a d’égale que sa profondeur. Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue la base de départ indispensable pour un parcours de développement personnel tout au long de la vie, ainsi qu'une amélioration de l'efficacité des organisations.

Qu’est-ce que le MBTI Niveau I ?

MBTILe MBTI Niveau I est un questionnaire de personnalité puissant et polyvalent qui permet une compréhension approfondie des motivations personnelles et des interactions de groupe. Il peut être appliqué à un grand nombre de problématiques RH :

          • Développement managérial
          • Gestion du changement
          • Communication
          • Cohésion d'équipe
          • Mobilité interne
          • Coaching...

En fournissant un éclairage avec un seul questionnaire pour des applications multiples, le MBTI permet aux organisations de gagner du temps et de l’argent.

L'indicateur Myers-Briggs Niveau I

Le MBTI Niveau I explore le type de personnalité à partir de quatre dimensions fondamentales caractérisant les différences individuelles pour aboutir à 16 types de personnalité :

  • Extraversion (E) – Introversion (I)
    Là où vous préférez orienter votre énergie
  • Sensation (S) – Intuition (N)
    Le type d'information que vous préférez recueillir et auquel vous vous fiez
  • Pensée (T) – Sentiment (F)
    Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions
  • Jugement (J) – Perception (P)
    Comment vous préférez aborder le monde qui vous entoure

Cet éclairage original et unique fournit un cadre pour appréhender une multitude de sujets relatifs, tant au domaine professionnel que privé.

MBTI Niveau I : une profondeur inégalée

L'indicateur Myers-Briggs est bien plus qu'un simple questionnaire de personnalité. Le modèle théorique du MBTI permet un langage commun pour comprendre et décrire les différences interpersonnelles qui nous définissent en tant qu'individus.

  • Avec le MBTI, les différences de personnalités sont abordées au travers d’un cadre conceptuel certes tout en finesse mais facile à comprendre.
  • Les rapports et documents MBTI disponibles, sont beaucoup plus variés et nombreux que les autres outils présents sur le marché.
  • Ce questionnaire a une efficacité prouvée et mesurable avec plus de 1,5 millions questionnaires passés chaque année.
  • Il fait chaque fois écho chez les gens qui le passent et qui y trouvent une source de réflexion et d’inspiration.

MBTI Niveau I  – principales caractéristiques

  • Fondé sur les recherches de Myers et Briggs pour définir 16 types de personnalité
  • A été testé sur le terrain ces 70 dernières années, avec des résultats qui font référence
  • Met en évidence les points forts de chacun et la manière de les exploiter
  • Garantit une mise en application particulièrement efficace et une résolution de problématiques de toute sorte
  • Des rapports d'interprétation complets pour faciliter la mise en application
  • Une administration facile via la Plate-forme OPPassessment
  • Questionnaires et rapports disponibles en plusieurs langues

Comment acheter le questionnaire MBTI Niveau I  ?

Pour garantir un haut niveau de qualité dans le domaine de l'évaluation de la personnalité, l'accès au questionnaire MBTI et aux produits associés est réservé aux praticiens certifiés MBTI. Pour utiliser et commander le questionnaire MBTI Niveau I , vous devez suivre notre Formation certifiante MBTI.

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Étude de cas

Comment le MBTI et TKI contribuent au développement du leadership

Celesio_medicine pillsLire Celesio étude de cas

Rapports disponibles

Rapport de profil MBTI®

Rapport de profil MBTI®

Ce rapport simple de deux pages vous indique le Type apparent du client, la clarté de ses préférences et les caractéristiques générales de son Type.

Rapport de profil MBTI

MBTI® Rapport d'interprétation pour les organisations

MBTI® Rapport d'interprétation pour les organisations

Le MBTI® Rapport d'interprétation pour les organisations décrit la manière dont le type MBTI d’un individu peut être exprimé dans un cadre professionnel. Il décrit le style de travail et les préférences de la personne dans le milieu professionnel, et définit les atouts et les points de développement de l'employé qui s’avèrent pertinents pour votre organisation.

MBTI Rapport d'interprétation pour les organisations

Rapport d'équipe MBTI®

Rapport d'équipe MBTI®

Aide les équipes à collaborer plus efficacement en explorant l'impact du Type sur leur manière de fonctionner en équipe, en particulier dans la résolution de problèmes, la communication et les situations de conflit. Un rapport pour l'animateur doté de conseils pratiques est également inclus.

Rapport d'équipe MBTI

Rapport d’impact personnel MBTI

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Rapport d’impact personnel MBTI facilite tout type de développement personnel en en appliquant la connaissance des types MBTI à huit domaines clés du développement

MBTI Personal Impact Report

MBTI® Comparison Report: Work Styles (Anglais)

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L’appréciation et l’accommodement des différences va de pair avec la gestion des conflits et l’établissement de relations. Telle est l’ambition du rapport MBTI® Comparison Report: Work Styles.

MBTI® Comparison Report: Work Styles

MBTI® Decision-Making Style Report (anglais)

MBTI® Decision-Making Style Report (anglais)

Le MBTI® Decision-Making Style Report utilise les préférences du type Myers-Briggs comme modèle pour analyser le style de prise de décision d’un individu. Il aide les individus à prendre de meilleures décisions et à apporter des contributions pertinentes.

MBTI Decision-making Style Report

MBTI® Stress Management Report (anglais)

MBTI® Stress Management Report (anglais)

Quel que soit le contexte – au travail ou dans la vie quotidienne – la présence du stress peut saper les performances individuelles ou au contraire amplifier la réussite personnelle, selon la manière dont on réagit en y étant confronté. Ce Rapport MBTI® montre aux individus comment reconnaîtreet gérer le stress au travail, et minimiser son impact.

MBTI Stress Management Report

MBTI® Career Report (anglais)

MBTI® Career Report (anglais)

Le MBTI® Career Report indique aux personnes la manière dont leur type de personnalité Myers-Briggs peut influencer un choix de carrière et explore les avantages offerts par un emploi en adéquation avec leur type.

MBTI Career Report

MBTI® Conflict Style Report (anglais)

MBTI® Conflict Style Report (anglais)

Ce Rapport MBTI® examine la manière dont les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle et personnelle de chaque individu. Bien qu'il semble à priori généré par un problème simple et direct, le conflit émerge souvent lors de la remise en question de certains éléments clés tels que la confiance, les convictions, l’autorité ou la passion. Il peut en résulter des situations conflictuelles néfastes qui font perdre du temps et de l’energie sur le lieu du travail.

MBTI Conflict Style Report

MBTI® Communication Style Report (anglais)

MBTI® Communication Style Report (anglais)

Le MBTI® Communication Style Report, en se basant sur les préférences liées au type Myers-Briggs, propose un modèle pour comprendre le style de communication naturel d'une personne et celui des autres, pour améliorer les compétences en communication au niveau individuel et en équipe.

MBTI Communication Style Report

MBTI® & FIRO-B® Leadership Report (anglais)

MBTI® & FIRO-B® Leadership Report (anglais)

Basé sur les réponses aux questionnaires FIRO-B® et MBTI®, ce rapport permet d’améliorer la compréhension du style de leadership, ainsi que son effet sur les autres.

MBTI and FIRO Leadership Report

Myers-Briggs Report for Healthcare Professionals (anglais)

Myers-Briggs Report for Healthcare Professionals (anglais)

Destiné exclusivement aux professionnels de la santé, ce rapport propose des recommandations sur la façon d'améliorer la communication et d’adapter le style de soins de manière à accroître la satisfaction des patients.

Myers-Briggs Report for Healthcare Professionals

Strong® and MBTI® Career Report (anglais)

Strong® and MBTI® Career Report (anglais)

Une vision globale du développement professionnel basée sur une combinaison de résultats issus de deux évaluations approfondies.

Strong and MBTI Career Report