Vergroot de effectiviteit van uw organisatie met authentiek leiderschap

Leiderschap is een vitaal onderdeel in elke organisatie. Effectieve leiders geven een duidelijke visie en doelen om de commerciële doelstellingen te behalen en vermijden operationele inefficiënties en verspilling van middelen.

Als leiders effectief zijn, zijn de meeste mensen bereid zich voor de volle 100% voor de organisatie in te zetten. Hierdoor worden commerciële doelen behaald. Echter, het ontwikkelen van specifieke leiderschapsvaardigheden en kwaliteiten is niet altijd de beste manier. Verschillende situaties vereisen verschillende stijlen van leiderschap. 

Organisaties die alleen één type leider koesteren, lopen het risico onvoldoende met hun tijd mee te gaan. OPP’s leiderschapsmodel is gebaseerd op de overtuiging dat er meer dan één manier is om een goede leider te zijn: zelfbewustzijn is het startpunt. Onze psychometrische persoonlijkheidsinstrumenten stellen u in staat snel tot een analyse te komen en bieden handvatten voor leiderschapsontwikkeling.

  • Betere prestaties en resultaten
  • Meer kansen
  • Betere en heldere besluiten
  • Verbeterde medewerkerbetrokkenheid
  • Effectiever gebruik van tijd en middelen 

OPP heeft meer dan 20 jaar ervaring met mensen inzicht te geven in hun leiderschapsstijl en samen met hen te werken hun leiderschap te optimaliseren. Meer dan de helft van de top 100 beursgenoteerde bedrijven (FTSE) gebruiken onze psychometrische instrumenten zoals Siemens en Capgemini. Deze en vele andere klanten profiteren van onze oefeningen en activiteiten die een blijvende impact hebben op hun organisatie.

  • Het MBTI® instrument helpt leiders zich te ontwikkelen en mee te bewegen met de constant veranderende omgeving. Eén instrument helpt verschillende bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
  • Voor het gebruik van de TKI™ voor conflicthantering  hoeft u niet gekwalificeerd te zijn. De TKI biedt snel een werkbare aanpak om een conflict op te lossen.