MBTI® Stap I

De meest gebruikte vragenlijst om persoonlijkheid te meten

Het eenvoudige, maar krachtige model van MBTI® Stap I (Myers-Briggs Type Indicator) biedt een goede basis voor levenslange persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van effectiviteit in een organisatie.

Wat is MBTI Stap I?

MBTIMBTI Stap I is een krachtig, veelzijdig persoonlijkheidsinstrument dat diepgaand inzicht biedt in persoonlijke beweegredenen en interactie in een groep. U kunt MBTI Stap I inzetten voor persoonlijke en zakelijke vraagstukken, zowel voor individuen als teams. Doordat u meerdere kwalitatieve inzichten verkrijgt met één vragenlijst, bespaart de MBTI u tijd en geld.

De MBTI Stap I dimensies 

MBTI Stap I onderzoekt welk persoonlijkheidstype iemand heeft. In totaal onderscheid het instrument 16 persoonlijkheidstypes, op basis van vier dimensies:

  • Extraversion (E) – Introversion (I)
    Waar haalt u uw energie vandaan?
  • Sensing (S) – Intuition (N)
    Aan welk soort informatie besteedt u aandacht?
  • Thinking (T) – Feeling (F)
    Volgens welk proces neemt u beslissingen?
  • Judging (J) – Perceiving (P)
    Hoe gaat u het liefst om met de wereld om u heen?

De verworven inzichten bieden input voor de aanpak van een schat aan onderwerpen en kunnen zowel professioneel als privé toegepast worden.

MBTI Stap I: ongeëvenaarde diepte en inzicht

De MBTI is veel meer dan een persoonlijkheidsvragenlijst. De MBTI biedt een gemeenschappelijke taal om interpersoonlijke verschillen eenvoudig te beschrijven en te begrijpen.

  • De MBTI biedt een gemakkelijk te begrijpen maar verfijnde manier om persoonlijkheidsverschillen te begrijpen
  • Het aantal beschikbare MBTI-rapporten en materialen is veel uitgebreider dan die van andere instrumenten op de markt
  • Heeft een bewezen effectiviteit en track-record. Jaarlijks wordt het instrument wereldwijd 1,5 miljoen keer ingezet
  • Inspireert mensen continu

MBTI Stap I – kenmerken

  • Gebruikt het Myers-Briggs model om 16 persoonlijkheidstypes te definiëren
  • Het instrument is gedurende 70 jaar getest en laat uitstekende resultaten zien
  • Het benadrukt iemands sterke eigenschappen en geeft handvatten hoe iemand deze kan inzetten
  • Is een krachtig instrument om diverse HR-vraagstukken op te lossen
  • Begrijpelijke rapporten ter ondersteuning
  • Gemakkelijk af te nemen via het OPPassessment platform
  • Vragenlijsten en rapporten beschikbaar in veel talen

Hoe schaf ik de MBTI Stap I aan?

Om de strenge normen van kwaliteit te handhaven kunt u de MBTI en aanverwante producten alleen gebruiken als u bent gekwalificeerd. Dit betekent dat u het MBTI Foundation programma gevolgd moet hebben, voordat u de MBTI Stap I mag gebruiken en bestellen.

Kwalificeer u om dit instrument te gebruiken: ontdek het MBTI Foundation programma

Lees meer: download de MBTI Stap I informatieleaflet

De kracht van MBTI


Ontdek de vele voordelen van MBTI voor uw organisatie

Download infographic

Populaire rapporten

MBTI®-profielrapport

MBTI®-profielrapport

Dit eenvoudige rapport van twee pagina’s bevat het gerapporteerde type van de deelnemer, de duidelijkheid van zijn/haar voorkeuren en de algemene kenmerken van het desbetreffende type.

MBTI-profielrapport

MBTI® verklarend rapport voor organisaties

MBTI® verklarend rapport voor organisaties

Het MBTI® verklarend rapport voor organisaties beschrijft hoe het individuele MBTI-type in een organisatieomgeving kan worden gebruikt. Het beschrijft de werkstijl van de kandidaat en zijn/haar voorkeuren op het werk, waarbij de nadruk ligt op de sterke punten en ontwikkelpunten die relevant zijn voor uw organisatie.

Verklarend rapport voor organisaties

MBTI®-teamrapport

MBTI®-teamrapport

Helpt teams effectiever samenwerken door te onderzoeken wat de impact van type is op hoe zij als team samenwerken, vooral wat betreft probleemoplossing, communicatie en conflictsituaties. Inclusief rapport voor teambegeleider met praktische tips.

MBTI-teamrapport

MBTI®-rapport over persoonlijke effectiviteit

MBTI®-rapport over persoonlijke effectiviteit

Het MBTI® rapport over persoonlijke effectiviteit beschrijft acht belangrijke aspecten van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot het MBTI-type.

MBTI rapport over persoonlijke effectiviteit

MBTI® Comparison Report: Work Styles (Engels)

MBTI® Comparison Report: Work Styles (Engels)

Waarderen van en omgaan met verschillen gaan hand in hand met conflictmanagement en het opbouwen van relaties. En dat is waar MBTI® Comparison Report: Work Styles in uitblinkt.

MBTI® Comparison Report: Work Styles

MBTI® Decision-Making Style Report

MBTI® Decision-Making Style Report

Het MBTI® Decision-Making Style Report gebruikt de Myers-Briggs typevoorkeuren om iemands besluitvormingsstijl beter te begrijpen. Het helpt individuen om betere beslissingen te maken en bijdragen met meer impact te leveren.

MBTI Decision-Making Style Report

MBTI® Stress Management Report

MBTI® Stress Management Report

Ongeacht de context – op het werk of thuis – kan stress individuele prestaties ondermijnen ofwel individueel succes versnellen, afhankelijk van hoe u op stress reageert. Dit MBTI®-rapport laat zien hoe u stress op het werk kunt herkennen en hantereren en hoe u de gevolgen kunt beperken.

MBTI Stress Management Report

MBTI® Career Report

MBTI® Career Report

Het MBTI® Career Report laat kandidaten zien hoe hun Myers-Briggs persoonlijkheidstype loopbaangeschiktheid beïnvloedt en verkent de voordelen van het kiezen van een passende baan.

MBTI Career Report

MBTI® Conflict Style Report

MBTI® Conflict Style Report

Dit MBTI®-rapport beschrijft hoe conflicten een natuurlijk onderdeel vormen van ieders werkende en persoonlijke leven. Conflicten lijken vaak te worden veroorzaakt door een eenvoudige, duidelijke kwestie. Toch ontstaan conflicten meestal uit aangetast vertrouwen, geloof, autoriteit of passie. Dit kan leiden tot conflictsituaties op de werkvloer met verspilling van tijd en inspanningen.

MBTI Conflict Style Report

MBTI® Communication Style Report

MBTI® Communication Style Report

Het MBTI® Communication Style Report gebruikt de Myers-Briggs type voorkeuren om inzicht te krijgen in de natuurlijke communicatiestijl van mensen waardoor de communicatievaardigheden verbeteren, zowel individueel als in teams.

MBTI Communication Style Report

MBTI® & FIRO-B® Leadership Report

MBTI® & FIRO-B® Leadership Report

Dit rapport is gebaseerd op de resultaten van zowel de FIRO-B® als de MBTI® en helpt individuen hun begrip van leiderschapsstijl en hoe anderen hierop reageren te verbeteren.

MBTI and FIRO Leadership Report

Myers-Briggs Report for Healthcare Professionals

Myers-Briggs Report for Healthcare Professionals

Dit rapport is speciaal geschreven voor professionals die werkzaam zijn in de gezondsheidszorg. Het helpt de communicatie te verbeteren en geeft tips hoe u uw verzorgingsstijl kunt aanpassen om de tevredenheid van patiënten te verhogen.

Myers-Briggs Report for Healthcare Professionals

Strong and MBTI Career Report

Strong and MBTI Career Report

Het complete carrièreplaatje gebaseerd op de gecombineerde resultaten van twee krachtige assessments.

Strong and MBTI Career Report