MBTI® Step I

Ведущий мировой опросник для определения типа личности

Изящная, простая и в то же время глубоко чувствительная методика MBTI Step I (Индикатор типов Майерс-Бриггс®) послужит основой для непрерывного развития личности, а также станет базой для повышения эффективности организации.

Что такое MBTI Step I?

MBTIMBTI Step I является эффективным и многогранным средством определения типа личности и закладывает основы для познания личных мотиваций и групповых взаимодействий. Может применяться для разрешения разнообразных личных и рабочих ситуаций и использоваться снова по мере возникновения новых задач. Универсальность и полезность системы оценки MBTI для всех уровней организации означает высокую окупаемость, так как раскрывает уникальную и разностороннюю информацию (с гарантией качества) с помощью единого опросника.

Система оценки The Myers-Briggs Step I

MBTI Step I рассматривает  типы личности через призму четырех фундаментальных аспектов личностных различий и создает 16 профилей типов личности:

  • Экстраверсия (E) – Интроверсия (I)  
    Каким образом вы получаете и направляете свою энергию
  • Ощущение (S) – Интуиция (N)
    Какой тип информации вы предпочитаете и какой информации вы доверяете
  • Мышление (T) – Чувство (F)
    Процесс, используемый вами при принятии решений
  • Суждение (J) – Восприятие (P)
    Каким образом вы взаимодействуете с окружающим миром

Полученная уникальная информация складывается в модель для применения в разнообразных сферах личной жизни и профессиональной деятельности, направляя пользователей по непрерывному Пути развития, где самопознание углубляется с каждым применением этой модели.

MBTI Step I: непревзойденная глубина и анализ

Система оценки Myers-Briggs представляет собой не просто личностный опросник, а нечто гораздо большее. Теоретическая основа оценки MBTI предлагает общедоступную терминологию для понимания и описания межличностных различий, которые определяют индивидуальность каждого человека.

  • Концептуальная модель MBTI предлагает понятный и при этом высокоорганизованный метод объяснения личностных различий
  • На рынке подобных продуктов набор сопутствующих отчетов MBTI является намного более богатым, чем у других инструментов, а в мире уже сложилась обширная сеть ресурсов и экспертов MBTI.
  • Доказанная эффективность и впечатляющие результаты – ежегодно проводится более двух миллионов тестирований
  • Отмечается, что у респондентов складывается последовательное впечатление о тесте как о запоминающемся и стимулирующем к действию, в связи с чем практики выигрывают на базовом уровне от интереса респондентов, заставляющего их возвращаться за новой информацией
  • Он рисует целиком положительный образ личности и дает респондентам импульс совершать истинные, долгосрочные изменения в своем поведении

MBTI Step I – основные характеристики

  • Использует модель Майерс-Бриггс для определения 16 типов личности
  • Модель испытывалась на протяжении последних 70 лет и завоевала превосходную репутацию
  • Подчеркивает сильные стороны личности и объясняет, как использовать их для достижения успеха
  • Применяется в различных сферах и помогает в решении широкого спектра вопросов
  • Подробные информационные отчеты по разным сферам применения
  • Удобное администрирование через платформу  OPPassessment
  • Опросники и отчеты доступны на различных языках

Как купить инструмент MBTI?

Для поддержания высоких стандартов качества в области оценки типа личности, доступ к опроснику MBTI и сопутствующим материалам предоставляется только квалифицированным практикам MBTI. Посетите нашу страницу об обучении для получения более подробной информации.

Популярные отчеты

Отчет MBTI® по личностному влиянию

Отчет MBTI® по личностному влиянию

Отчет MBTI по личностному влиянию предназначен для многогранного развития респондента и применяет знание типа по MBTI к восьми основным сферам развития.

Отчет MBTI по личностному влиянию

Отчет MBTI® «Команда»

Отчет MBTI® «Команда»

Поможет повысить эффективность взаимодействия внутри команды посредством указания, каким образом типология влияет на функционирование группы, особенно при решении проблем, в общении и конфликтных ситуациях. Также прилагается отчет фасилитатора с практическими советам.

Отчет MBTI «Команда»

Краткий отчет MBTI®

Краткий отчет MBTI®

Данный двустраничный отчет содержит наименование Типа и его общую характеристику, а также его предпочтения.

Краткий отчет MBTI

Информационный отчет MBTI® для организаций

Информационный отчет MBTI® для организаций

Информационный отчет MBTI для организаций раскрывает, как конкретный тип личности MBTI проявляется в контексте организации. Отчет содержит информацию о стиле работы респондента и его предпочтениях на рабочем месте, позволяя развивать сильные стороны сотрудника и те области, которые важны для вашей организации.

Информационный отчет для организаций

MBTI® Comparison Report: Work Styles (Английский язык)

MBTI® Comparison Report: Work Styles (Английский язык)

Выстраивание взаимоотношений и урегулирование конфликтных ситуаций тесно связаны с пониманием различий и управлением ими. Вот здесь и возникает необходимость в MBTI® Comparison Report: Work Styles.

MBTI® Comparison Report: Work Styles

Отчет MBTI® «Стиль принятия решений»

Отчет MBTI® «Стиль принятия решений»

Отчет MBTI «Стиль принятия решений» использует предпочтения согласно типологии Майерс-Бриггс в качестве основы для определения стиля принятия решений респондента. Поможет научиться принимать более эффективные решения и обеспечить более качественный вклад в результаты работы.

Отчет о стиле принятия решений MBTI

Отчет MBTI® об управлении стрессом

Отчет MBTI® об управлении стрессом

Вне зависимости от контекста, присутствие стресса на рабочем месте или в повседневной жизни может оказать губительное действие, а может и способствовать успеху - в зависимости от того, как вы на него реагируете. Отчет объясняет, как распознать и справиться со стрессом на рабочем месте, а также минимизировать его негативное воздействие.

Отчет MBTI об управлении стрессом

Отчет MBTI® «Карьера»

Отчет MBTI® «Карьера»

Отчет MBTI «Карьера» объясняет респондентам, каким образом их личность в контексте типологии Майерс-Бриггс влияет на соответствие выбранной карьере, а также рассматривает преимущества выбора профессий, подходящих их типу личности

Отчет MBTI «Карьера»

Отчет MBTI® «Стиль поведения в конфликтах»

Отчет MBTI® «Стиль поведения в конфликтах»

В отчете рассматривается конфликт как естественная составляющая профессиональной и личной жизни. Несмотря на то, что поводом к возникновению конфликтов часто служат простые и тривиальные происшествия, зачастую конфликты происходят из-за угрозы более глубоким ценностям, таким как доверие, личные убеждения, авторитет или сильное увлечение чем-либо. На рабочем месте это может привести к вредным конфликтным ситуациям и напрасной трате времени и сил.

Отчет MBTI о стиле поведения в конфликтной ситуации

Отчет MBTI® «Стиль коммуникации»

Отчет MBTI® «Стиль коммуникации»

В отчете MBTI о стилях коммуникации предпочтения типов Майерс-Бриггс используются в качестве основы для понимания естественного стиля коммуникации отдельной личности и окружающих, способствуя совершенствованию индивидуальных и групповых навыков общения.

Отчет MBTI о стиле коммуникации

Отчет MBTI® & FIRO-B® «Лидерство»

Отчет MBTI® & FIRO-B® «Лидерство»

Данный отчет основан на результатах тестирований FIRO-B и MBTI и предоставляет лидерам возможность сравнить свои предпочтения и модели поведения, тем самым приглашая к обсуждению сходств, возможных несоответствий и противоречий.

Отчет MBTI и FIRO «Лидерство»

Отчет Майерс-Бриггс® для работников сферы здравоохранения

Отчет Майерс-Бриггс® для работников сферы здравоохранения

Данный отчет разработан специально для работников сферы здравоохранения и содержит рекомендации по корректировке стиля по уходу за пациентами для повышения их уровня удовлетворения качеством обслуживания.

Отчет по типологии Майерс-Бриггс для работников сферы здравоохранения

Карьерный отчет Strong и MBTI

Карьерный отчет Strong и MBTI

Полное представление об областях и направлениях профессионального развития на основе комбинированных результатов двух высокоэффективных систем оценки.

Карьерный отчет Strong и MBTI